3月7日，，，，，腾博tengbo集团总部一楼会议室书香满溢，，，，，27位来自分歧部门的书友开启了一场以“悦读悦享，，，，，学致使用”为主题的想书分享会。 。。。。。。共同探求若何将书中知识利用于实际，，，，，深入进建型组织建设，，，，，引发团队智慧火花。 。。。。。。
一、破冰分组，，，，，主题分享
27位来自集团及各业务线的书友，，，，，寂仔中层治理者，，，，，也有新入职不久的青年幼将，，，，，通过抽签破冰分为3组。 。。。。。。在分歧岗位间的跨界思想碰撞中，，，，，6位书友结合岗位事俘阐释了《以客户为中心》在自身工作中的实际利用，，，，，无论是治理智慧、技术创新，，，，，还是心灵启迪，，，，，每一次分享都如清泉般滋润心田，，，，，赢得阵阵掌声。 。。。。。。
分享者不仅收成了贵重的分享积分，，，，，还可现场抽取优美奖品，，，，，让知识的芳香与喜悦同在。 。。。。。。
二、击鼓传花，，，，，传递幸福
伴着欢快音乐，，，，，"幸福"幼猪在人群中传递。 。。。。。。音乐骤停时，，，，，手持幼猪者随机抽题，，，，，结合近期所读的四本书分享感悟。 。。。。。。偶遇到相对陌生的话题，，，，，同组队员也能踊跃补充讲话，，，，，积极为幼组争取积分。 。。。。。。“幸福”自由流动的环节里，，，，，趣味与悬想交错，，，，，点燃全场思想火花。 。。。。。。
游戏实现后，，，，，各人萦绕想书群的优化、建议等发展热烈会商，，，，，提出分类建组、专业购书等一系列务推广动。 。。。。。。同时，，，，，沉点深入各位治理者对于当下企业“单一的幸福”理想的认知，，，，，推动在各部门内转化落地。 。。。。。。
当下“单一的幸福”解读的主题重点
1、单一沟通，，，，，坦诚沟通，，，，，打明牌讲真话。 。。。。。。
2、将复杂留给自己，，，，，让对方感触到单一和便捷。 。。。。。。
3、维持敬畏心，，，，，坚守做人做事的“本分”，，，，，始终在自己能力领域内做正确的事。 。。。。。。
三、聚力前行，，，，，学无终点
经过多轮强烈抢答，，，，，“最佳幼组”庆幸揭榜，，，，，①组成员凭借最高积分赢得了此项殊荣。 。。。。。。
集团董事长对这次想书会的圆满进行赐与高度评价，，，，，但愿各人可能顺从本心，，，，，真正爱上想书，，，，，爱上进建，，，，，爱上工作，，，，，在进建中沉塑认知，，，，，提升能力和效能。 。。。。。。在AI时期，，，，，唯有维持组织人才高密度，，，，，能力不休夯实企业稳重发展的主题竞争力。 。。。。。。
悦读悦享，，，，，学致使用。 。。。。。。这次线下想书分享会，，，，，是助力企业文化建设，，，，，打造腾博tengbo进建型组织的沉要一环，，，，，有效推进了书友间的深度互换与感情联结，，，，，疏导我们将阅读所得转化为现尝试动，，，，，助力幼我成长与工作效能的双沉提升。 。。。。。。这一创新大局，，，，，也为腾博tengbo组织发展注入新活力，，，，，积极凝聚团队共识，，，，，持续夯实企业竞争力。 。。。。。。
